韩信拜将:委派模式

大家好,我是老田,从今天开始,本公众号每周给大家送福利,送什么呢?肯定是技术书啦,没那么多花里胡哨的,参与方式见文末。

专注于为中小企业提供成都做网站、成都网站建设、成都外贸网站建设服务,电脑端+手机端+微信端的三站合一,更高效的管理,为中小企业安吉免费做网站提供优质的服务。我们立足成都,凝聚了一批互联网行业人才,有力地推动了上1000家企业的稳健成长,帮助中小企业通过网站建设实现规模扩充和转变。

好啦,进入我们的主题,今天我给大家分享设计模式中的委派模式。用贴切的生活故事,以及真实项目场景来讲设计模式,最后用一句话来总结这个设计模式。

故事

从字面意义上来看,委派:指委托安排;委任派遣 。

在我们技术领域有个模式也叫委派模式,但委派模式不属于GOF的23种模式,但由于其性质和作用,大家都把委派模式归纳在行为模式中。

在楚汉传奇中,刘邦当时封韩信为大将军时,下面很多人非常不服。不服的理由很简单,就是韩信没立过多少军工,在战队里没有威望。然而他直说了一句:“我只听大王的命令,我只要10个听我命令的将军”。

刘邦下达命令给韩信,韩信根据将军们的特长,下达对应命令。

委派模式的定义

委派模式:英文Delegate Pattern,它的基本作用就是负责任务的调度和分配任务。

在这里需要注意,委派模式和代理模式非常相似,可以把委派模式看作为一种特殊情况下的静态代理的全权代理。

代理模式:重点在于过程。委派模式:重点在于结果。

生活案列

公司内,老板把任务下发给项目经理,项目经理自己不会去干活,而是把这些任务按照每个人负责的模块,交给对应的开发同事们去开发,大家把任务完成结果告诉项目经理,最后项目经理把结果汇总给老板。

这边是一个非常典型的委派模式的应用场景。

用一张图表示:

代码实现

开发同事有很多,但是有个统一的属性,那就是码代码:

 
 
 
 
  1. //开发的同事进行抽象 
  2. public interface IEmployee { 
  3.     void doing(String command); 
  4. //下面假设有三哥员工 
  5. public class EmployeeA  implements  IEmployee{ 
  6.     @Override 
  7.     public void doing(String command) { 
  8.         System.out.println("我是员工A,擅长做数据库设计,现在开始做" + command); 
  9.     } 
  10. public class EmployeeB implements IEmployee { 
  11.     @Override 
  12.     public void doing(String command) { 
  13.         System.out.println("我是员工B,擅长做架构,现在开始做" + command); 
  14.     } 
  15. public class EmployeeC implements IEmployee { 
  16.     @Override 
  17.     public void doing(String command) { 
  18.         System.out.println("我是员工C,擅长做业务,现在开始做" + command); 
  19.     } 

员工有了,那么我们就来定义项目经理Leader。

 
 
 
 
  1. import java.util.HashMap; 
  2. import java.util.Map; 
  3.  
  4. public class Leader { 
  5.  
  6.     private Map employeeMap = new HashMap<>(); 
  7.     //既然是项目经历,那他心里,肯定知道每个开发同事擅长的领域是什么 
  8.     public Leader() { 
  9.         employeeMap.put("数据库设计", new EmployeeA()); 
  10.         employeeMap.put("架构设计", new EmployeeB()); 
  11.         employeeMap.put("业务代码", new EmployeeC()); 
  12.     } 
  13.  
  14.     //leader接收到老板Boss的任务命令后 
  15.     public void doing(String command) { 
  16.         //项目经理通过任务命令,找到对应的开发同事, 
  17.         // 然后把对应任务明给这位同事,这位同事就可以去干活了 
  18.         employeeMap.get(command).doing(command); 
  19.     } 

有了开发同事、项目经理,那还得有Boss。

 
 
 
 
  1. public class Boss { 
  2.     //Boss也得根据每个项目经理锁负责的领域进行任务分配 
  3.     public void command(String command, Leader leader) { 
  4.         leader.doing(command); 
  5.     } 

测试类:

 
 
 
 
  1. public class DelegateDemoTest { 
  2.     public static void main(String[] args) { 
  3.         new Boss().command("架构设计", new Leader()); 
  4.     } 

运行结果:

 
 
 
 
  1. 我是员工B,擅长做架构,现在开始做架构设计 

这样我们就把一个生活中委派模式的案例,使用代码实现了。简单否?

上面的案例中,有三个重要的角色:

  • 抽象人物角色IEmployee
  • 具体任务角色:EmployeeA、EmployeeB、EmployeeC
  • 委派这角色:Leader

真实应用场景

在Spring MVC中有个大姐耳熟能详的DispatcherServlet ,下面请看DispatcherServlet 在整个流程中的角色:

 
 
 
 
  1. protected void doService(HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws Exception { 
  2.     //转发、分派 
  3.     doDispatch(request, response); 
  4. /** 
  5.  * Process the actual dispatching to the handler. 
  6.  * 处理实际分派给处理程序 
  7.  * 

    The handler will be obtained by applying the servlet's HandlerMappings in order. 

  8.  * The HandlerAdapter will be obtained by querying the servlet's installed HandlerAdapters 
  9.  * to find the first that supports the handler class. 
  10.  * 

    All HTTP methods are handled by this method. It's up to HandlerAdapters or handlers 

  11.  * themselves to decide which methods are acceptable. 
  12.  * @param request current HTTP request 
  13.  * @param response current HTTP response 
  14.  * @throws Exception in case of any kind of processing failure 
  15.  */ 
  16. protected void doDispatch(HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws Exception { 
  17.     ... 

这里只能点到为止,因为涉及到很多东西,尤其是HandlerAdapters、HandlerMapping不是一时半会能讲完的。

另外, 在一些框架源码中,比如Spring等,命名以Delegate结尾,比如:BeanDefinitionParserDelegate(根据不同的类型委派不同的逻辑解析BeanDefinition),或者是以Dispacher开头和结尾或开头的,比如:DispacherServlet一般都使用了委派模式。

委派模式的优缺点

  • 优点:通过任务委派,能够将一个大型的任务细化,然后通过统一管理这些子任务的完成情况实现任务的跟进,能够加快任务完成的速度。
  • 缺点:任务委派方式需要根据任务复杂程度进行不同的改变,在任务比较复杂的情况下,可能需要进行多重委派,容易造成混乱。

总结

好了,关于委派模式就聊到这里,你学会了吗?

最后用一句话来总结委派模式:

需求是很简单,但是我不管

本文转载自微信公众号「Java后端技术全栈」,可以通过以下二维码关注。转载本文请联系Java后端技术全栈公众号。

文章名称:韩信拜将:委派模式
本文网址:http://www.mswzjz.com/qtweb/news14/162264.html

网站建设、网络推广公司-创新互联,是专注品牌与效果的网站制作,网络营销seo公司;服务项目有等

广告

声明:本网站发布的内容(图片、视频和文字)以用户投稿、用户转载内容为主,如果涉及侵权请尽快告知,我们将会在第一时间删除。文章观点不代表本网站立场,如需处理请联系客服。电话:028-86922220;邮箱:631063699@qq.com。内容未经允许不得转载,或转载时需注明来源: 创新互联